El ikigai es una palabra japonesa que se refiere a estar en un trabajo que te apasione, para el que seas bueno, y con el...
Si tus colaboradores están aburridos, no muestran entusiasmo, están atrasados con sus proyectos… ¡NECESITAS HACER ALGO PRONTO!
En muchas oficinas, la falta de compromiso es una problemática común que puede afectar tanto la productividad como el ambiente laboral. Los empleados pueden sentirse desconectados de su trabajo y desmotivados, lo que impacta negativamente en su desempeño y en la cultura de la empresa. Ante este desafío, el concepto japonés de ikigai ofrece una solución valiosa.
¿Qué es Ikigai?
Ikigai, que se traduce literalmente como "razón para vivir" o "razón para levantarse por la mañana", es un concepto que se centra en encontrar el equilibrio entre lo que amamos, lo que se nos paga por hacer, lo que el mundo necesita y en lo que somos buenos. En el contexto laboral, Ikigai se refiere a encontrar un propósito significativo en nuestro trabajo y sentirnos realizados en él.
5 Formas de Implementar Ikigai en tu Lugar de Trabajo:
- Visual Board de Propósitos:
Crea un visual board en la pared de la oficina donde se plasmen los propósitos y valores fundamentales de la empresa. Esto ayudará a mantener a todos en sintonía con la misión y visión de la organización, recordándoles constantemente el propósito de su trabajo.
- Lluvia de Ideas para Actividades Mensuales:
Organiza sesiones de lluvia de ideas con el equipo para planificar actividades mensuales que fomenten la conexión y el enfoque en las metas personales y profesionales. Estas actividades pueden incluir sesiones de capacitación, talleres de desarrollo personal o incluso eventos de voluntariado.
- Innovación en las Formas de Trabajar:
Fomenta la innovación y la creatividad en el lugar de trabajo, alentando a los empleados a proponer nuevas ideas y enfoques para resolver problemas y mejorar los procesos. Esto les brinda la oportunidad de sentirse más involucrados y comprometidos con su trabajo.
- Colaboración en la Creación de un CRM de Clientes:
Trabaja en equipo para crear un Customer Relationship Management (CRM) de los clientes, donde se registren y se gestionen de manera efectiva todas las interacciones con ellos. Esto ayudará a centrar el enfoque en las necesidades y deseos de los clientes, recordándoles a los empleados el impacto positivo que tienen en sus vidas.
- Compartir Talentos y Hobbies Semanalmente:
Establece un espacio semanal donde los empleados compartan sus talentos y hobbies fuera del trabajo. Esto no solo fomenta la conexión entre colegas, sino que también permite que cada persona explore y utilice sus habilidades de una manera nueva y emocionante.
- Una Perspectiva Inspiradora en el Trabajo:
Invita a tus empleados a pensar en la empresa no solo como un medio para hacer dinero, sino como una forma de crear fuentes de empleo y de inspiración en la comunidad.
En la industria aseguradora, por ejemplo, los agentes de seguros tienen la oportunidad de ganar altos salarios basados en sus resultados, mientras ayudan a miles de personas a través de herramientas financieras de ahorro y protección. Esta profesión apasionante ofrece un camino para aquellos que buscan un propósito significativo en su trabajo y desean hacer una diferencia real en la vida de los demás.
Si estás buscando una profesión emocionante y gratificante, ¡es esta! Como asesor de seguros, cada día es una oportunidad para crecer, aprender y contribuir al bienestar financiero de la sociedad.
¡Únete a nosotros en esta emocionante aventura y descubre el verdadero significado de Ikigai en el trabajo!
Dale clic en este botón y te buscaremos para tener una plática inicial sobre esta oportunidad laboral: