Education at Glance 2021, un estudio reciente de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) reveló que las mujeres mexicanas alcanzan niveles de escolaridad más altos que los hombres.
De la población de 25 a 34 años de edad:
Un 26% de ellas tiene un título universitario contra un 25% de ellos.
La diferencia en el porcentaje no es tan alta. Sin embargo, con este uno por ciento por encima de ellos se esperaría que la brecha salarial se estuviera reduciendo y que, sin importar si son hombres o mujeres, ganaran lo mismo en el mismo puesto.
Una mujer con educación media superior (preparatoria) gana un 25% menos que un hombre con el mismo nivel educativo.
Y los datos son más abrumadores. Una mujer con educación superior gana 36% menos.
Antes de la pandemia, según datos de la OCDE, la brecha salarial en México era del 18.8%. Es decir que, si un hombre ganaba 100 pesos, una mujer recibía 85.
La cifra global de la OCDE comprende el promedio entre la brecha salarial en el sector informal -19%- y el formal -13%-.
¿Cuáles son las profesiones con mayor brecha salarial?
En 2017 los datos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) reveló que existían ciertas carreras en las cuales las mujeres ganan hasta tres veces menos que sus colegas hombres. Por ejemplo, un químico podía percibir 47,860 pesos. Una química: 13,406.
Entre el total de las carreras analizadas, 65, se detectaron doce en las cuales las mujeres ganaban más en el 2017.
Filosofía y ética 62%
Ciencias de la tierra y de la atmósfera 26%
Arquitectura y urbanismo 19%
Música y artes escénicas 14%
Finanzas, banca y seguros 10%
El número al lado de cada carrera indica la diferencia porcentual entre los salarios de hombres y mujeres.
Aunque haya disparidad en estas carreras y las mujeres se beneficien más, el nivel de disparidad no alcanza el de la brecha salarial entre el gremio de los químicos, por ejemplo, 257%.
En los rubros de servicios de transporte, las mujeres ganaban un 94% menos. En el de farmacia, un 92%.
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